ITA โรงพยาบาลปง ปีงบประมาณ 2565
MOIT1
- คำสั่ง/กรอบแนวทาง
- 1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการแผยแพร่ข้อมูลและประกาศมาตรการการดำเนินเผยแพร่ข้อมูลและขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.2 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร และประกาศมาตรการ กลไก แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT2 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
- 1.2 นโยบายผู้บริหาร
- 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
- 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- 1.5 กฏหมายที่เกี่ยวกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติของหน่วยงาน
- 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร
- 1.7 ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงน
- 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ของหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม (MOPH)
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมาลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป.สส.พ.ศ.2564
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
- ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
- นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนประจำปี
- 9.1 แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ของหน่วยงาน
- 9.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ไตรมาส1
- 9.3 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ไตรมาส2
- 9.4 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ไตรมาส3
- 9.5 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ไตรมาส4
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงาน
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
- 17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2564)
- 17.2.1แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2565 (เงินบำรุง)
- 17.2.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2565 (งบลงทุน)
- 17.3.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส1
- 17.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส1
- 17.3.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส2
- 17.3.4 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส2
- 17.3.5 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส3
- 17.3.6 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส3
- 17.3.7 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส4
- 17.3.8 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส4
- 17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร
- 17.5.1 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตุลาคม 2564 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤศจิกายน 2564 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.3 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 2564 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.4 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มกราคม 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.6 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มีนาคม 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.7 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน เมษายน 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.8 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤษภาคม 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.9 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มิถุนายน 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.10 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กรกฎาคม 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.11 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน สิงหาคม 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
- 17.5.12 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กันยายน 2565 ปีงบประมาณ 2565 (แบบ สขร.1)
MOIT3 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาตนำเผนแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2564
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT4
- องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.2 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณและอนุมัติแผนจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
- 1.3.1 แผนจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุน
- 1.3.2 แผนจัดซื้อจัดจ้างเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)
- 1.4 คำสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบปิดและปลดประกาศ
- 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2565
- 2.1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส1)
- 2.1.2 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส2)
- 2.1.3 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส3)
- 2.1.4 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส4)
- 2.2.1.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565(งบลงทุน) ไตรมาส1
- 2.2.2.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565 (เงินบำรุง) ไตรมาส1
- 2.2.1.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565(งบลงทุน) ไตรมาส2
- 2.2.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565 (เงินบำรุง) ไตรมาส2
- 2.2.1.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565(งบลงทุน) ไตรมาส3
- 2.2.2.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565 (เงินบำรุง) ไตรมาส3
- 2.2.1.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565(งบลงทุน) ไตรมาส4
- 2.2.2.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2565 (เงินบำรุง) ไตรมาส4
- 2.3.1แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส1
- 2.3.2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส2
- 2.3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส3
- 2.3.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้เสียกับผู้ยื้นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
- 3.1 บันทึกข้อความแจ้วเวียนประกาศแนวทางปฏิบัติเพื่อตรวจสอบบุคลากรในกน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคคลากรและแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ
- 3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน
- ไตรมาส 1
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ตุลาคม 2564
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ตุลาคม 2564
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน พฤศจิกายน 2564
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน พฤศจิกายน 2564
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ธันวาคม 2564
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ธันวาคม 2564
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่า่นเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาส 2
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มกราคม 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มกราคม 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กุมภาพันธ์ 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มีนาคม 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มีนาคม 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาส 3
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน เมษายน 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน เมษายน 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน พฤษภาคม 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน พฤษภาคม 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มิถุนายน 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มิถุนายน 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาส 4
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กรกฎาคม 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กรกฎาคม 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน สิงหาคม 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน สิงหาคม 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กันยายน 2565
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กันยายน 2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร กรณีที่หน่วยงานมีการปรับปรุงประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ 2565
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดและขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- หนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผย รอบปีงบประมาณ 2564 และรอบดีงบประมาณ 2565
- ไตรมาสที่ 2
- 1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- 3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (1เม.ย.64-30 ก.ย.64)
- 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 3
- 1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- 3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1 ต.ค.64 – 31 มี.ค.65)
- 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานประกอบด้วย
- รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ประทำผิดวินัย
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- รูปภาพกิจกรรม
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรีย และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- ไตรมาสที่ 2
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 6 เดือน ( 1 ต.ค.64 – 30 มี.ค.65)
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาส 4
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 12 เดือน ( 1 เม.ย.65 – 31 ส.ค.65)
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
- รอบ 12 เดือน ( 1 เม.ย.65 – 31 ส.ค.65)
- 3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
- 3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาศเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามีส่วนร่วมในการดำเนินงานคามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที 1 ต.ค. 64 ถึงวันที่ 31 ส.ค.65
- สรุปรายงานประชุมโครงการการดูแลผู้ป่วยจิตเวชเรื้อรัง
- สรุปรายงานประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การดูแลผู้ป่วยจิตเวชเรื้อรังที่มีอาการซับซ้อนในเขตอำเภอปง
- รายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการดูแลผู้ป่วยจิตเวนเรื้อรังที่มีอาการซับซ้อนในเขตอำเภอปง
- รูปภาพกิจกรรม
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
- บันทึกข้อความลงนามประกาศ เกี่ยวกับมาตรการ กลไก ในการป้องกันการรับสินบน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
- 2.1 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และการรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในช่วงเทศกาลปีใหม่
- 2.2 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2565
- 2.3 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค
- 2.4 ประกาศ มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐและแนวทางส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2565
- 2.5 ประกาศ มาตรการการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใด
- 2.6 บันทึกชี้แจงเกี่ยวกับมาตรการ การจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาส 4
MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้อราชการ
- ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศ เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา พ.ศ. 2564
- หนังสือแจ้งเวียนเกี่ยวกับเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา
- ประกาศเจตจำนงสุจริตในการต่อต้างการทุจริตและมุ่งมั่นปฏิบัติงานตามภารกิจด้วยหลักธรรมาภิบาล
- ภาพถ่ายกิจกรรม
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 4
MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ในหน่วยงาน
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม
- มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลือง ระหว่างเหน่วยงานของรัฐระหว่างหน่วยงานของรัฐ มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม
- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2565
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2564
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
MOIT17 หน่วยงานมีรายงานกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 2
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- ไตรมาส 4
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12 เดือน
-
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12เดือน
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12 เดือน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสื่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
- หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยขน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน(แนบแบบรายงาน)
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
- มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- 1.1 ขออนุมัติลงนามประกาศมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลกประโยชน์ทับซัอนในหน่วยงานและขออนุมัติเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
- 1.2 ประกาศแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันผลกประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- 1.3 หนังสือแจ้งเวียนเกี่ยวกับมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- 1.4 บันทึกรายงานผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”
- มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2565
ไตรมาส2
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
ไตรมาส4
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
- มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำแผนแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
- บันทึกเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไวต์หน่วยงาน
- รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
- รูปภาพกิจกรรม
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดและการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน หรือสือสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
- ภาพถ่ายกิจกรรม การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาและการละเมิดหรือคุกคามทงเพศในที่ทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- คู่มือ แนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- บันทึกแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
ไตรมาส4