ITA โรงพยาบาลปง ปีงบประมาณ 2567
- คำสั่ง/กรอบแนวทาง
- 1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการแผยแพร่ข้อมูลและประกาศมาตรการการดำเนินเผยแพร่ข้อมูลและขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.2 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร และประกาศมาตรการ กลไก แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT2 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
- 1.2 นโยบายผู้บริหาร
- 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
- 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- 1.5 กฏหมายที่เกี่ยวกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติของหน่วยงาน
- 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร
- 1.7 ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงน
- 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ของหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม (MOPH)
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมาลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป.สส.พ.ศ.2564
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
- ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
- นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- 10.1 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2567 ไตรมาส1
- 10.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2567 ไตรมาส2
- 10.3 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2567 ไตรมาส3
- 10.4 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2567 ไตรมาส4
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงาน
- 11.1 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- 11.2 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 1
- 11.3 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 2
- 11.4 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 3
- 11.5 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 4
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
- 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2566)
- 18.2.1แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2567 (เงินบำรุง)
- 18.2.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2567 (งบลงทุน)
- 18.3.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส1
- 18.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส1
- 18.3.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส2
- 18.3.4 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส2
- 18.3.5 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส3
- 18.3.6 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส3
- 18.3.7 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส4
- 18.3.8 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส4
- 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร
MOIT3 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาตนำเผนแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2566
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT4
- องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตเผยแพร่ขอมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 1.2.1 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณและอนุมัติแผนจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน(เงินบำรุง)
- 1.2.2 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณและอนุมัติแผนจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน(งบลงทุน)
- 1.3.1 แผนจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุน
- 1.3.2 แผนจัดซื้อจัดจ้างเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)
- 1.4 คำสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบปิดและปลดประกาศ
- 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2567
- 2.1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส1)(เงินบำรุง)
- 2.1.2 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส1)(งบลงทุน)
- 2.1.3 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส2)(เงินบำรุง)
- 2.1.4 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส2)(งบลงทุน)
- 2.1.5 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส3)
- 2.1.6 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส4)
- 2.2.1.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567 (เงินบำรุง) ไตรมาส1
- 2.2.1.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567(งบลงทุน) ไตรมาส1
- 2.2.2.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567 (เงินบำรุง) ไตรมาส2
- 2.2.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567(งบลงทุน) ไตรมาส2
- 2.2.3.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567(งบลงทุน) ไตรมาส3
- 2.2.3.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567 (เงินบำรุง) ไตรมาส3
- 2.2.4.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567(งบลงทุน) ไตรมาส4
- 2.2.4.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2567 (เงินบำรุง) ไตรมาส4
- 2.3.1แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส1
- 2.3.2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส2
- 2.3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส3
- 2.3.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
- การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้เสียกับผู้ยื้นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
- 3.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศแนวทางปฏิบัติเพื่อตรวจสอบบุคลากรในกน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคคลากรและแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ
- 3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน
- ไตรมาส 1
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ตุลาคม 2566
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ตุลาคม 2566
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน พฤศจิกายน 2566
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน พฤศจิกายน 2566
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ธันวาคม 2566
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ธันวาคม 2566
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่า่นเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาส 2
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มกราคม 2567
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มกราคม 2567
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กุมภาพันธ์ 2567
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มีนาคม 2567
- แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มีนาคม 2567
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาส 3
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผย รอบปีงบประมาณ 2566 และรอบดีงบประมาณ 2567
- ไตรมาสที่ 2
- 1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- 3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1เม.ย.66-30 ก.ย.66)
- 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 3
- 1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- 3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (1 ต.ค.66 – 31 มี.ค.67)
- 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานประกอบด้วย
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- รูปภาพกิจกรรม
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT10 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- ไตรมาสที่ 2
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 6 เดือน ( 1 ต.ค.66 – 30 มี.ค.67)
- รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาส 4
- บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหาร มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 12 เดือน
- รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
- รอบ 12 เดือน
- 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
- 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาศเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามีส่วนร่วมในการดำเนินงานคามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที 1 ต.ค. 65 ถึงวันที่ 31 ส.ค.66
- สรุปรายงานการประชุมโครงการพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยจิตเวชเรื้อรัง ปี 2567 ที่แสดงชื่อและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผน
- สรุปรายงานการประชุมโครงการพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยจิตเวชเรื้อรัง ปี 2567 ที่แสดงชื่อและผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมดำเนินการ
- สรุปรายงานผลการโครงการพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยจิตเวชเรื้อรัง ปี 2567
- รูปภาพกิจกรรม
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการการป้องกันการรับสินบนที่เป็นระบบ
- ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
- ประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- บันทึกข้อความลงนามประกาศ เกี่ยวกับมาตรการ กลไก ในการป้องกันการรับสินบน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
- 3.1 ประกาศ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No gift Policy)
- 3.2 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2567
- 3.3 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค
- 3.4 ประกาศ มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐและแนวทางส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2567
- 3.5 บันทึกชี้แจงเกี่ยวกับมาตรการ การจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาส 4
- บันทึกข้อความรับทราบและรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามที่หน่วยงานกำหนด
- มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT13 หน่วยงานมีการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ 2566-2567 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
- ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการประเมินตามแนวทางการปฏิบัติฯตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรม จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 4
- บันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำหับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามหน่วยงานที่กำหนด
- มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ในหน่วยงาน
- บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ
- 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
- 2.2การยืมพัสดุประเภทคงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยิมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ
- 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2
- 2.4 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
- 2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม
- มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- 1แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2567
- 1บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2567
- 3แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- 2แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
-
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ประจำปีงบประมาณ 2567 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ขอมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
- Link แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมบนเว็บไซหน่วยงาน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT16 หน่วยงานมีรายงานกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 2
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
- ไตรมาส 4
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบ 12 เดือน
-
-
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 12 เดือน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบ 12เดือน
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบ 12 เดือน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
-
MOIT17 หน่วยงานมีการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566
- บันทึกข้อความการขออนุมัติจัดประชุมจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ปีงบประมาณ 2567
- รายงานการประชุมแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567
- บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ปีงบประมาณ 2567
- รายงานแผนบริหารครวามเสี่ยงการทึจขริต ปีงบประมาณ 2567
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
ไตรมาส 4
- บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ปี 2566 และมีการขออนุญาต
- ผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ปี 2566 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงทุจริต)
- มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2566
ไตรมาส2
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
ไตรมาส4
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
- รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
- มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำแผนแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- บันทึกเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไวต์หน่วยงาน
- รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
- รูปภาพกิจกรรม
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- ประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
- ภาพถ่ายกิจกรรม การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
MOIT22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาและการละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- คู่มือ แนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- บันทึกแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
ไตรมาส4
- บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาและการละเมิดหรือคุกคามทงเพศในที่ทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- Print Screen หน้าจอรายงานการล่วงละเมิดหริอคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน